Betriebsmechaniker*in

Genossenschaft Migros Luzern 30. Oktober 2026 Betriebsmechaniker*in 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Betriebsmechaniker*in. Moderne Produktionsanlagen, abwechslungsreiche technische Herausforderungen und spannende Optimierungsprojekte prägen den Arbeitsalltag. Gemeinsam mit einem eingespielten Team sorgst du für einen reibungslosen Produktionsbetrieb und profitierst von einer fairen, langfristig planbaren Schicht- und Pikettplanung. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Luzern Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Wichtige Hinweise Faire und langfristige Einsatz- und Pikettplanung Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst Kernaufgabe Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer Produktionsanlagen durch Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten Kernaufgabe Analyse von Störungen sowie Einleitung nachhaltiger und wirksamer Lösungen Kernaufgabe Mitarbeit bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen Kernaufgabe Unterstützung bei der Optimierung bestehender Anlagen und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen Nebenaufgaben Koordination externer Servicetechniker sowie Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachspezialisten Nebenaufgaben Erstellung von Wartungslisten und Wartungsanweisungen Nebenaufgaben Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen Nebenaufgaben Aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen

Was du mitbringst Mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise im Betriebsunterhalt Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Mechaniker, Auto-,Landmaschinen-,Poly-, oder Anlagenmechaniker Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Freude an Technik sowie an der Fehlersuche und nachhaltigen Problemlösung Zwingend Bereitschaft für Schicht-, Pikett- und Wochenenddienste im 7-Tage-Betrieb Zwingend Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit Zwingend Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Zwingend Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise

Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Firmenparkplatz Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen Sozialleistungen Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Verpflegung Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon Migros Bank Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken Eigenverantwortung & Freiraum Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit Individuelle Weiterbildung Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen

Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche