Chef*fe d’équipe retours et recyclage Aclens

Denner SA 19 octobre 2026 Chef*fe d’équipe retours et recyclage Aclens 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) le 3 mai 2027 En savoir plus

Rejoins l'aventure du premier centre de distribution Denner en Suisse romande! Comme chef*fe d'équipe du retour des marchandises tu guides tes équipes, optimises les flux et garantis qualité et respect des délais. Chaque action fait la différence et contribue à faire battre le cœur de Denner. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Denner SA Centre de distribution d'Aclens Chemin du Bochet 2 1123 Aclens Calculer l’itinéraire Remarques importantes Horaires lundi au vendredi 7h00/17h00, environ 6 samedis pour gérer les pics liés aux jours fériés.

Ce que vous accomplissez Tâches clés Diriger une équipe de 9 collaborateurs sur le plan organisationnel et technique Tâches clés Transport des conteneurs à roulettes vers la zone de préparation des commandes afin de garantir le bon déroulement du processus de préparation Tâches clés Garantir le bon déroulement des processus et contribuer à la mise en œuvre du processus d'amélioration continue dans les activités opérationnelles Tâches clés Réception et traitement des articles destinés à l'élimination provenant des magasins et, dans certains cas, tri préalable selon le type de conteneur Tâches clés Être coresponsable de la mise en œuvre des consignes en matière de sécurité au travail ; informer le chef de service des incidents et/ou situations Tâches annexes Participer à la réalisation régulière des inventaires des conteneurs Contrôler en permanence le bon fonctionnement du système RCT

Ce que vous apportez Expérience professionnelle: 3-5 ans Dans une fonction comparable Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le domaine de la logistique, complétée par un brevet fédéral de spécialiste en logistique Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Notions de base) Anglais (De préférence) Obligatoire Expérience en encadrement d'une petite équipe, esprit d'équipe et flexibilité Obligatoire Esprit analytique, orienté processus et capable de penser en réseau Obligatoire Haut degré de responsabilité personnelle, d'autonomie et d'esprit entrepreneurial Obligatoire Expérience en matière de planification et d'organisation des tournées, ainsi que bonne connaissance du secteur du transport

Ce que nous vous proposons Parking de l’entreprise Parking gratuit: Tu viens en voiture ? Nous te proposons un parking gratuit. Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs. Vacances 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. Banque Migros De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires. Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité. Formation continue individuelle Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.

Candidature et contact Ines Colorado HR Business Partner Logistique Processus de recrutement Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.