HR Business Partner (w/m/d)

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges? Deine Aufgaben Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Life Cycle Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen TRUMPF Gesellschaften und dem Headquarter Was wir suchen Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit proaktive. lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM) Was wir bieten Moderne Arbeitsumgebung Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Diverse Mitarbeiter Benefits Arbeiten, dort wo andere Ferien machen Haben wir dich überzeugt? Bitte richte deine Onlinebewerbung an Jelena Heider. Auf unserer Karriereseite findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns.