Spezialist*in Instandhaltung Mechanik

Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 15. Oktober 2026 Spezialist*in Instandhaltung Mechanik 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit kombinierst du deine Leidenschaft für Lebensmittel mit deinem technischen Know-how. Werde Teil unseres Teams und stelle sicher, dass unsere Maschinen und Anlagen für Kartoffel- und Tiefkühlprodukte stets zuverlässig und effizient funktionieren. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Bischofszell Industriestrasse 1 9220 Bischofszell Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen Kernaufgabe Störungsdiagnose und Problembehebung Kernaufgabe Vorbeugende Instandhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagen Kernaufgabe Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben Nebenaufgaben Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauarbeiten Unterstützungsaufgabe Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

Was du mitbringst 2-3 Jahre im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in einem mechanischen Bereich Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Bereitschaft zu 2-Schichtarbeiten sowie Pikettdienst in der Nacht und am Wochenende Zwingend Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise Gewünscht Analytische Denk- und Handlungsweise

Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche