Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream

Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 22. Oktober 2026 Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern. Zum Beispiel unseren Kult-Eistee. Damit jede Flasche perfekt beim Kunden ankommt, braucht es dich! Du richtest moderne Verpackungs- und Etikettieranlagen ein, sorgst für höchste Qualität und hältst die Produktion am Laufen. Dich erwarten Technik, Verantwortung und ein Team, das zusammenhält. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Bischofszell Industriestrasse 1 9220 Bischofszell Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Einsatz als Anlageführer Linienteilbereich Downstream Kernaufgabe Einrichten und Bedienen sämtlicher Etikettiermaschinen, Verpackungsanlagen und Auszeichnungsgeräten Kernaufgabe Durchführung von Sichtkontrollen der Etikettierung und Verpackung Kernaufgabe Sicherstellung der Produktequalität Nebenaufgaben Allgemeine Tätigkeiten im Getränkebereich Nebenaufgaben Anlagenpflege, Wartung und Reinigung an den Produktionsanlagen

Was du mitbringst 1-3 Jahre im industriellen Bereich Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im technischen oder Lebensmittelbereich Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit Zwingend Bereitschaft zur Samstagsarbeit Gewünscht Sehr gutes technisches Verständnis Gewünscht Robuste und gesunde körperliche Konstitution

Was wir dir bieten Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Verpflegung Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche