Stv. Leiter*in Sicherheit

Genossenschaft Migros Zürich 3. November 2026 Stv. Leiter*in Sicherheit 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Die Betriebszentrale Herdern ist der Dreh und Angelpunkt der Genossenschaft Migros Zürich. Für dich steht die Sicherheit an erster Stelle und du möchtest dein Fachwissen in baulichen Projekten mit einbringen. Dann sind wir sicher dir eine gute Plattform zu bieten wo du dein Können unter Beweis stellen kannst. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich Betriebszentrale Herdern Pfingstweidstasse 101 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Verantwortung für die Führung und Koordination eines Empfangsteams von 6 Mitarbeitenden Kernaufgabe Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes Kernaufgabe Übernahme des 24/7-Sicherheitspiketts zur Gewährleistung eines sicheren Betriebs (ca. 10 Wochen pro Jahr) Kernaufgabe Planung, Koordination und Leitung von Projekten und Aufträgen im Bereich der Logistikplattform sowie der gesamten Betriebszentrale Nebenaufgaben Verantwortlich für Kostenbudgets, Leistungserbringung, Termineinhaltung und Qualität Nebenaufgaben Kompetente Beratung und Betreuung unterschiedlicher interner und externer Anspruchsgruppen Nebenaufgaben Sicherheitsbeauftragte*r Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Abteilung

Was du mitbringst 2-3 Jahre Berufserfahrung Als Elektrotechnikerin/-planerin, Betriebsfachmann/-frau oder Betriebstechnikerin HF Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Als Elektrotechnikerin/-planer*in oder andere technische Grundausbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Engagierte und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Zwingend Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit vernetztem und bereichsübergreifendem Denken Gewünscht Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten

Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Arbeiten in Zürich West Flexible Arbeitszeit Private und berufliche Ansprüche vereinbaren Kinderbetreuung In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss» Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt Manuel Frei Recruitment Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.