HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit.

Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch unsere engagierte HR-Administration Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise als HR Business Partner Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine Affinität zu digitalen HR-Systemen Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden