Abteilungsleitung Endokrinologie/Diabetologie (LA)

Das Spital Bülach sichert mit seinen 170 Betten und rund 1'200 Mitarbeitenden die medizinische Versorgung von 180'000 Menschen im Zürcher Unterland und den angrenzenden Regionen. Jährlich behandeln und betreuen wir rund 10'000 stationäre und über 78'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Insgesamt erblicken im Spital Bülach jährlich rund 1'400 Babys das Licht der Welt. Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Endokrinologie/Diabetologie sowie Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten und wirtschaftlichen Versorgung
• Ambulante und stationäre Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie Weiterentwicklung des endokrinologischen und diabetologischen Leistungsangebots
• Weiterentwicklung der diagnostischen und therapeutischen Prozesse sowie Initiierung und Umsetzung klinischer Projekte
• Förderung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Beteiligung an der Aus-, Weiter- und Fortbildung
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Inneren Medizin sowie insbesondere mit Chirurgie, Nuklearmedizin, Rheumatologie und Radiologie
• Ausbau der Zusammenarbeit mit Hausärztinnen und Hausärzten, Zuweisenden und weiteren regionalen Partnern
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Endokrinologie/Diabetologie und der Klinik Medizin am Spital Bülach
• Mitbeteiligung am internistischen Dienst erwünscht
• Facharzttitel Endokrinologie/Diabetologie, idealerweise ergänzt durch den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation
• Mehrjährige klinische Erfahrung und ausgewiesene Expertise im gesamten Spektrum der Endokrinologie und Diabetologie
• Erfahrung in einer führenden Funktion sowie ausgeprägte integrative Leadership-Kompetenzen
• Freude daran, Mitarbeitende entsprechend ihren individuellen Stärken zu fördern, zu entwickeln und zu befähigen
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Unternehmerisches Denken, Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Identifikation mit einer werte- und stärkenorientierten Führungskultur
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