Coiffeur:in EFZ (60–100%) – Wallisellen

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

• Individuelle Beratung und persönliche Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
• Professionelle Haarschnitte, Colorationen und Stylings auf hohem Niveau
• Kreativer Freiraum, um dein Fachwissen und dein Gespür für aktuelle Trends einzubringen
• Beratung und Verkauf hochwertiger Haarpflege- und Stylingprodukte
• Attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung von bis zu 45 %
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und eine moderne Arbeitsumgebung
• Wertschätzende Zusammenarbeit und regelmässige Teamevents
• Abgeschlossene Ausbildung als Coiffeur:in EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
• Leidenschaft für Haare, Styling und professionelle Beratung
• Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation mit unserer Kundschaft
• Freude am direkten Kundenkontakt und daran, Menschen individuell zu beraten
• Qualitätsbewusstsein und ein gutes Gespür für die Wünsche deiner Kundinnen und Kunden
• Interesse an hochwertigen Haarpflege- und Stylingprodukten
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen

Bewerben kannst du dich ganz unkompliziert direkt über dieses Inserat oder per E-Mail bei Alexandra unter [email omitted]

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.