Sachbearbeiter/in Finanzen 100% (m/w/d)

Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen. Wir suchen eine/n
Sachbearbeiter/in Finanzen 100% (m/w/d)

• Verantwortung für die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mehrerer Personalrestaurants inkl. Hauptbuch
• Erstellung, Verarbeitung und Kontrolle der Monatsabschlüsse
• Ansprechpartner/in für Kundenanliegen zu Rechnungen und Abrechnungen
• Unterstützung der Betriebsleitungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Überwachung des Zahlungsverkehrs und der Zahlungsmittel
• Erstellung von Analysen und Auswertungen mit SAP, Excel und Word
• Mitarbeit bei Abschlussarbeiten, Abgrenzungen und Plausibilisierungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind ein Plus
• Idealerweise Kenntnisse in SAP FI/CO
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Lösungsfindung
  Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Familie und Worklife-Balance

• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern

Gesundheit und Arbeitssicherheit

• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung
• Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle

Finanzielles und Vergünstigungen

• Löhne über dem L-GAV-Minimum
• Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
• Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
• Attraktives Dienstjubiläumsreglement