Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, MM Sarnen-Center

Genossenschaft Migros Luzern 30. September 2026 Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, MM Sarnen-Center 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Luzern MM Sarnen-Center Nelkenstrasse 5 6060 Sarnen Route berechnen Wichtige Hinweise Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nid- und Obwalden berücksichtigt. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst Kernaufgabe Qualitäts- und Frischekontrollen Kernaufgabe Warendisposition, -präsentation und -pflege Kernaufgabe Kosten- und Inventarbewirtschaftung Nebenaufgaben Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften Nebenaufgaben Personaleinsatzplanung Unterstützungsaufgabe Mitarbeiterförderung

Was du mitbringst Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft Zwingend Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise Zwingend Körperliche Belastbarkeit Gewünscht Freude am Kundenkontakt Gewünscht Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Was wir dir bieten Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Gezielte Förderung Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Bewerbung & Kontakt Nina Baumgartner Recruiterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche