Product Manager (H/F/D)

Aproz Sources Minérales SA 5 octobre 2026 Product Manager (H/F/D) 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord Possibilité de home-office En savoir plus

Tu transformes les tendances du marché en innovations concrètes et pilotes l'assortiment de l’idée jusqu’au lancement. À l’interface entre les clients, le marketing, la vente et la production, tu fédères les expertises pour développer des solutions performantes. Tu joues ainsi un rôle clé dans le développement et l’évolution du portefeuille de boissons. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Aproz Sources Minérales SA Aproz Route de Riddes 327 1994 Aproz Calculer l’itinéraire

Ce que tu accomplis Tâches clés Piloter le portefeuille sur l’ensemble de son cycle de vie pour les catégories eaux, sirops, apéritifs et boissons sucrées Tâches clés Analyser et gérer la performance et la compétitivité à long terme du portefeuille Tâches clés Élaborer des propositions de modification, de développement et d’optimisation du portefeuille Tâches clés Garantir la faisabilité technique, la structure de coûts, la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de labellisation ainsi que la logique d’approvisionnement en matières premières Tâches clés Collaborer étroitement avec le Category Management de Migros Supermarkt AG ainsi que les autres services internes

Ce que tu apportes Au minimum 3 années d'expérience dans la gestion de projets et de portefeuilles Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en gestion d'entreprise et/ou brevet fédéral en marketing, vente ou technologie alimentaire Allemand (Bonnes connaissances) Obligatoire Affinité pour les thématiques de l'alimentation et des tendances nutritionnelles Obligatoire Aisance dans l'utilisation d'outils d'analyse De préférence Connaissances de SAP De préférence Expérience dans le secteur des biens de consommation ou l'industrie alimentaire

Ce que nous te proposons Modèle de travail mobile et flexible Horaires flexibles, avec possibilité de Home-Office Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé maternité et 3 semaines congé paternité payé Restauration Repas à prix réduit au restaurant du personnel Points Cumulus Tous les employé*s bénéficient de points Cumulus multipliés Vacances 5 semaines, dès 50 ans 6 semaines, dès 60 ans 7 semaines Formation et formation continue Nous contribuons financièrement à la formation externe

Candidature et contact Timothée de Riedmatten Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.