Leiter:in Fachverarbeitung (m/w/d)

Für die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Aarberg, Biel, Büren, Lyss, Ins und Studen, suchen wir für unseren Standort in Lyss eine motivierte Persönlichkeit als Leiter:in Fachverarbeitung. • Führung und Weiterentwicklung von aktuell 9 Mitarbeitenden des Teams Fachverarbeitung. Nicole, Colin und weitere Kolleg:innen freuen sich auf dich.
• Mitverantwortung für die konforme und zeitgerechte Abwicklung sämtlicher Kreditgeschäfte im Privatkunden- und Firmenkundensegment
• Prüfung auf Vollständigkeit und Erfassung der Unterlagen, Erstellung der Kreditvorlagen sowie der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen
• Verarbeitung von periodischen Neubewilligungen, Baukreditabwicklung, Bewirtschaftung von elektronischem Kundendossier und Schuldbriefverwaltung (Terravis)
• Unterstützung der Kreditberatung in administrativen Belangen
• Telefonischer und schriftlicher Verkehr mit Ämtern, Versicherungen und anderen Banken
• Mitarbeit in diversen Projekten • Abgeschlossene Ausbildung in der Finanzbranche mit Erfahrung im Kreditbereich
• Du fühlst dich wohl im Umgang und Anwendung von regulatorischen Vorgaben
• Du verfügst bereits über fundierte Führungserfahrung und zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenzen aus
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt und arbeitest selbstständig und genau
• Du hast ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.