Spezialist*in Produktion Getränke

Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 22. Oktober 2026 Spezialist*in Produktion Getränke 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern. Wie zum Beispiel unseren Kult-Eistee. Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei: Du steuerst moderne Abfüllanlagen und sorgst dafür, dass unsere Getränke in höchster Qualität abgefüllt werden. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Produktstolz, Verantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Bischofszell Industriestrasse 1 9220 Bischofszell Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Bedienung des Aseptik-Füllers und den vor- und nachgelagerten Maschinen Kernaufgabe Störungsbehebung und kleinere Instandhaltungsarbeiten an Maschinen Kernaufgabe Qualitätskontrolle und Degustation der Produkte Kernaufgabe Sicherstellung der Produktequalität Nebenaufgaben Wirtschaftliche Produktherstellung Nebenaufgaben Mithilfe beim Umstellen der Produktionslinie

Was du mitbringst 2-3 Jahre In der industriellen Produktion, vorzugsweise im Lebensmittelbereich Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Im Lebensmittel- oder technischen Bereich Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit Zwingend Bereitschaft zur Samstagsarbeit Zwingend Sehr gutes technisches Verständnis Gewünscht PC-Kenntnisse Gewünscht Analytisches Verständnis Gewünscht Gesunde, robuste körperliche Konstitution von Vorteil Erfahrung mit Getränke- und kaltaseptischer Abfülltechnologie

Was wir dir bieten Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Verpflegung Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche