Teamleiter*in Produktion Getränke

Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 22. Oktober 2026 Teamleiter*in Produktion Getränke 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Du bist Macher*in und Führungskraft zugleich? Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. In unserer Getränkeproduktion koordinierst du ein kleines Team, Maschinen und Prozesse, stellst höchste Qualitätsstandards sicher und trägst aktiv zum Erfolg eines modernen Lebensmittelbetriebs bei. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Bischofszell Industriestrasse 1 9220 Bischofszell Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Herstellung der freigegebenen Produktionsaufträge nach vorgegebener Menge und Qualität gemäss Rezept und Standard Kernaufgabe Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes Kernaufgabe Zielgerechte und qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftliche laufend optimierte Herstellung Kernaufgabe Organisation, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe Kernaufgabe Personalführung (rd. 5 Mitarbeitende) und -organisation Nebenaufgaben Zeitkontrolle der Mitarbeitenden Nebenaufgaben Durchsetzung der hohen Anforderungen betreffend Qualität, Quantität, Hygiene und Arbeitssicherheit Nebenaufgaben Führung, Schulung und Betreuung der Mitarbeitenden Nebenaufgaben Arbeiten an SAP-Prozesstools (Prozessauftragsbearbeitung, etc.) Nebenaufgaben Erstellung sowie Anpassung von Produktionsdokumentation und diverse administrative Arbeiten Nebenaufgaben Aktive Mitarbeit an der Linie

Was du mitbringst 1-3 Jahre Führungserfahrung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Unternehmerisch geprägte, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit Zwingend Bereitschaft für 3-Schichtarbeit Zwingend Bereitschaft für Samstagsarbeit Zwingend Gutes technisches Verständnis Gewünscht Gute MS-Office Kenntnisse Gewünscht SAP-Kenntnisse Gewünscht Gesunde, robuste körperliche Konstitution

Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Verpflegung Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche