Technicienne polyvalente (F/H/D)

Société coopérative Migros Genève 16 octobre 2026 Technicienne polyvalente (F/H/D) 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) selon accord En savoir plus

Rejoins le Centre Balexert et contribue chaque jour au bon fonctionnement d'un site qui accueille des millions de visiteurs. Au cœur du terrain, tu entretiens les installations, résous les imprévus, fais preuve d'ingéniosité et garantis un environnement sûr et accueillant. Si tu aimes bouger, trouver des solutions concrètes et travailler en équipe, ce poste est fait pour toi. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Société coopérative Migros Genève Centre Balexert SA Av. Louis-Casaï 28 1209 Vernier Calculer l’itinéraire Remarques importantes L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Ce que tu accomplis Tâches clés Tu contrôles les installations techniques du centre et assures leur bon fonctionnement. Tu détectes les anomalies, agis rapidement et contribues à offrir un environnement fiable et confortable aux utilisateurs. Tâches clés Tu réalises les travaux de maintenance préventive et corrective. Tu analyses les dysfonctionnements, identifies les causes et mets en place des solutions efficaces pour limiter les interruptions. Tâches clés Tu interviens sur les équipements sanitaires, électriques et techniques courants. Tu effectues les dépannages de premier niveau et accompagnes les entreprises externes lors des interventions spécialisées. Tâches clés Tu effectues des rondes techniques régulières, observes l'état des installations et signales les risques potentiels. Tu contribues à prévenir les incidents avant qu'ils n'affectent l'activité du site. Tâches clés Tu participes aux aménagements, aux montages temporaires et aux travaux liés à la vie du centre. Tu apportes ton soutien aux équipes et contribues au bon déroulement des opérations. Tâches clés Tu prends part au service de piquet et interviens lors d'alarmes ou de situations particulières. Tu gardes la tête froide, prends les bonnes décisions et assures un suivi rigoureux des actions menées.

Ce que tu apportes 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l’entretien et de la maintenance de bâtiments Formation initiale ou continue complétée Diplôme en serrurerie et/ou soudures et/ou le permis nacelle sont des atouts Français (Très bonnes connaissances) Obligatoire Rigueur et polyvalence technique : tu interviens avec aisance sur différents équipements et installations. Tu apprécies la diversité des tâches et tu appliques les procédures avec sérieux tout en respectant les normes en vigueur. Obligatoire Esprit d'équipe : tu construis des relations de confiance avec tes collègues et les partenaires externes. Tu partages les informations utiles et tu contribues à une collaboration efficace Obligatoire Autonomie et gestion des priorités : tu organises ton travail avec efficacité. Face aux imprévus, tu gardes une vision claire des urgences et tu prends les bonnes décisions.

Ce que nous te proposons Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. Restauration Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Points Cumulus Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Banque Migros Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine