Rohstoffverantwortliche*r Nachhaltigkeit Nüsse, Trockenfrüchte & Reis

Migros Industrie AG Migros Industrie 26. Oktober 2026 Rohstoffverantwortliche*r Nachhaltigkeit Nüsse, Trockenfrüchte & Reis 80 – 100% Befristete Anstellung (15. September 2027) per 15. Februar 2027 Mehr erfahren

Als Rohstoffverantwortliche*r für Nüsse, Trockenfrüchte und Reis bist du während einer Mutterschaftsvertretung die zentrale Fachperson für Nachhaltigkeit in diesen Rohstoffen. Gemeinsam mit deinen Stakeholdern stellst du die laufenden Aktivitäten sicher und treibst die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele pragmatisch voran. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Industrie AG Migros Industrie AG – Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Du bist Single Point of Contact für Nachhaltigkeit rund um Nüsse, Trockenfrüchte und Reis und stellst während der Vertretungszeit die fachliche Kontinuität sicher. Kernaufgabe Du setzt gemeinsam mit internen Stakeholdern die Nachhaltigkeitsziele für deine Rohstoffe um und koordinierst die dazugehörigen Aktivitäten. Kernaufgabe Du betreust laufende Nachhaltigkeitsprojekte und führst priorisierte Arbeitspakete selbstständig weiter. Kernaufgabe Du berätst zu rohstoffspezifischen Vorgaben und Beschaffungsgrundsätzen und bringst deine Fachperspektive in deren Weiterentwicklung ein. Kernaufgabe Du arbeitest eng mit Einkauf, Nachhaltigkeitsfunktionen und den relevanten Unternehmen der Migros-Gruppe zusammen. Nebenaufgaben Du vertrittst die Migros Industrie in rohstoffspezifischen Gremien und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Statusupdates vor.

Was du mitbringst Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Agrar- oder Lebensmittelbranche, idealerweise mit Bezug zu Nüssen, Trockenfrüchten, Reis oder vergleichbaren globalen Lieferketten Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere in der Umsetzung von Zielen, Standards oder Lieferkettenprojekten. Zwingend Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Projektleitung, Koordination und Stakeholdermanagement. Zwingend Du besitzt eine pragmatische, verbindliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit und kannst dich rasch in bestehende Themen einarbeiten, priorisieren und Verantwortung übernehmen. Gewünscht Erfahrung mit pflanzlichen Rohstoffen sowie Verständnis für Nachhaltigkeitsrisiken und Anforderungen in internationalen Lieferketten. von Vorteil Erfahrung im Einkauf oder Beschaffungswesen und in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Funktionen.

Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz Moderne Infrastruktur Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme Flexible Arbeitszeit Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr. Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Bewerbung & Kontakt Nathalie Imhof Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerberinnen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.