Privatkundenberater mit Entwicklungspotenzial zum Stellvertreter Geschäftsstellenleitung Hombrechtikon (w/m/d)

Für die Raiffeisenbank Rapperswil-Jona, eine erfolgreiche, innovative und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona SG und Geschäftsstellen in Rüti ZH, Hombrechtikon ZH und Egg ZH, suchen wir für unsere moderne Beraterbank in Hombrechtikon ZH eine engagierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Persönlichkeit als Privatkundenberater und Stv. Leiter Geschäftsstelle Hombrechtikon ZH (w/m/d).

• Entwicklung und Bewirtschaftung des eigenen Privatkunden-Portfolios
• Entwicklungspotenzial zur Stellvertretung des Leiters Geschäftsstelle Hombrechtikon
• Gewährleistung einer kompetenten Beratung in Finanzierungsfragen (Wohnen) sowie einer standardisierten Beratung in den Themen Anlegen und Vorsorgen
• Erarbeitung von bedürfnisgerechten Lösungen unter Einbezug der individuellen Bedürfnisse, Wünsche, Ziele und Lebenssituationen der Kunden sowie im Rahmen des segmentspezifischen Produktangebots
• Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch gezielte Akquisition von Neukunden
• Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben
• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor im Speziellen in der Hypothekarberatung
• Ausgeprägtes kunden- und verkaufsorientiertes Denken
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an intensivem Kundenkontakt
• Hohe Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Flexibilität
  Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.