Team Lead Test Data Platform (w/m/d)

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Team Lead Test Data Platform (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team Delivery-Tools & -Automation entwickelst du gemeinsam mit deinem Team die zentrale Test-Daten-Plattform (TDP) von PostFinance weiter. Sie ermöglicht Entwickler:innen und Tester:innen, synthetische Testdaten einfach, schnell und zuverlässig für ihre Entwicklungs- und Testprozesse bereitzustellen.

Als Team Lead führst und entwickelst du ein interdisziplinäres Engineering-Team und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Menschen, Technologie und Zusammenarbeit ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner sorgst du für klare Rahmenbedingungen, wirkungsvolle Zusammenarbeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Teams.

Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer schnelleren, zuverlässigeren und stärker automatisierten Softwareentwicklung bei PostFinance.

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Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern, Zofingen / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du führst und entwickelst dein Team personell, methodisch und organisatorisch und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind
• Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner gestaltest du die Führung des Teams und sorgst für Klarheit bei Verantwortung, Prioritäten und Zusammenarbeit
• Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit sich das Team auf wertstiftende, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen konzentrieren kann
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Teams kontinuierlich weiter und beseitigst Hindernisse, die eine effiziente Software Delivery erschweren
• Du förderst Lernen, Feedback, Selbstorganisation und eine Engineering-Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung gelebt wird
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Solution Teams Delivery-Tools & -Automation mit und bringst die Perspektive deines Teams in übergreifende Entscheidungen ein
• Du vernetzt dich über Teamgrenzen hinweg und förderst den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb von PostFinance

Das bringst du mit

• Einen höheren Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Software- oder Engineering-Teams
• Ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps und automatisierter Delivery-Prozesse
• Praktische Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban. Dabei verstehst du Agilität nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, um wirksam Ergebnisse zu liefern
• Erfahrung in Teamentwicklung und Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Verantwortung konsequent ins Team zu geben
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und Entscheidungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

So läuft deine Bewerbung

• Bewerben Hast du eine passende Stelle entdeckt, die dich interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung. Klicke im Stelleninserat auf «Jetzt bewerben» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.
• Bestätigung Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weisst du, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Bewerbungsunterlagen prüfen Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns innerhalb von zwei bis drei Wochen bei dir.
• Kennenlernen Im ersten Gespräch lernst du PostFinance, die Rolle und die Zusammenarbeit im Team näher kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Erwartungen erfahren. Haben wir beide nach diesem Gespräch einen guten Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dort vertiefen wir den Austausch, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.
• Zusage Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von der Stelle und PostFinance überzeugt bist, senden wir dir im Anschluss ein Anstellungsbestätigung per E-Mail. In den darauffolgenden Tagen erhältst du Zugang zu deinem Online-Vertragspaket. Dort kannst du den Arbeitsvertrag bestätigen und weitere Unterlagen hochladen.
• Willkommen Willkommen bei PostFinance – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team und deine neuen Aufgaben kennen. Am «Welcome Day»-Event triffst du andere neue Mitarbeitende, knüpfst erste Kontakte und erfährst mehr über unsere Strategie, Vision und die verschiedenen Bereiche von PostFinance.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Frank Brunner

Solution Team Lead Delivery-Tools & -Automation

+41 79 642 15 71

Deine Bewerbung Bearbeitet

Amanda Staub

People Attraction Manager

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.