Chef·fe d'équipe maintenance voie LEB (Lausanne, CH)

Au sein de movodis SA, le LEB relie Lausanne au Gros-de-Vaud et accompagne le développement d’une région en pleine croissance. D’ici 2035, il prévoit d’introduire une cadence de 10 minutes entre Lausanne et Echallens afin d’offrir une mobilité toujours plus attractive et durable. Cette évolution s’accompagne de nombreux projets d’infrastructure et exige un entretien rigoureux des voies ferrées. Pour garantir la sécurité, la fiabilité et la pérennité du réseau, movodis recherche un·e chef·fe d’équipe motivé·e à encadrer et organiser les travaux de maintenance des voies du LEB. Chef·fe d'équipe maintenance voie LEB Votre mission Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB : Coordonner, superviser et contrôler au quotidien les opérations de maintenance sur les voies, ainsi que leurs infrastructures, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue Soutenir au quotidien le ou la manager d’équipe voie dans le suivi et la gestion des collaborateurs·trices de l’entité sur le terrain Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des voies Vos activités Suivi terrain de l’équipe : Assure la conduite opérationnelle de son équipe voie : En relayant les directives du manager voie En adoptant une position d’influence, de leader participatif face à l’équipe En relayant les problématiques ou les propositions de l’équipe à la hiérarchie En supervisant le travail et en suivant la bonne exécution des travaux En contrôlant la conformité des travaux réalisés En apportant son expertise en qualité de répondant technique Soutien administratif au manager : Appuie le ou la manager dans les tâches administratives liées à l’activité de maintenance voie : En recherchant les pièces dans SAP et en suivant les mouvements des pièces de rechange en l’absence du magasinier (50%) En veillant à l’adéquation de l’outillage et en passant les commandes nécessaires En élaborant les plannings hebdomadaires en collaboration avec le ou la manager d’équipe En soutenant les membres de l’équipe dans leurs besoins de développement Gestion du JEPO : Traite les événements du JEPO (Journal Evénement Production de l’Offre) dans SAP : En rédigeant et traitant les avis de panne (description, analyse, vérification des données) En déterminant les interventions adaptées et en créant les ordres de travail (OT) En affectant les OT aux collaborateurs·trices Opération de maintenance: Exécute les opérations de maintenance des voies et des infrastructures : En assurant la maintenance préventive En réalisant les opérations de maintenance corrective En contrôlant le fonctionnement suite aux interventions En assurant selon accord un service de piquet et les interventions y relatives En participant à la conduite du train des travaux En respectant la qualité et les coûts définis En réalisant la maintenance préventive et corrective des infrastructures (espaces verts, curage et lavage, petits travaux de génie civil, etc.) Respect des normes de sécurité et de qualité: Respecte et applique les normes sécuritaires requises : En appliquant les procédures sécuritaires et en veillant à leur respect par les collaborateurs·trices de l’équipe En assurant la traçabilité des interventions effectuées Votre profil Formation CFC dans le domaine technique, idéalement en tant qu’automaticien (mécanicien-électricien), électronicien ou équivalent Formation continue spécialisée (interne et externe) dans le cadre des habilitations ferroviaires et nécessaires à la pratique du métier Expérience professionnelle Le métier requiert entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, dans un domaine similaire en tant que technicien dans le domaine ferroviaire Première expérience réussie d’encadrement Habilitations, exigences légales et sécurité Respect des règles informatiques de l’entreprise et de la confidentialité des données Coordinateur·trice de chantier Habilitations spécifiques m1 : Permis B80 selon OCVM et OASF (avec complément pour conduite du TM); Chef·fe de sécurité selon R RTE 20100 (formation périodique tous les 3 ans); Permis de conduire catégorie B (véhicules légers Informations pratiques Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité Lieu de travail : Echallens Contrat : durée indéterminée à 100% Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.