Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d)

Die Rolle verantwortet die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Awareness-Massnahmen im Bereich Informationssicherheit. Ein besonderer Fokus liegt auf der wirksamen Kommunikation von Sicherheitsrisiken und dem Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur.

Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und kommunikative Persönlichkeit als Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d).

• Mitarbeit bei der unternehmensweiten Cyber Security Awareness Strategie und Entwicklung moderner Lernformate (E-Learning, Workshops, Microlearning, Kampagnen)
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Phishing-Simulationen (online & vor Ort)
• Entwicklung einer klaren Security-Kommunikationsstrategie, Erstellung zielgruppengerechter Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen sowie interner Kommunikationskanälen
• Monitoring und Reporting der Wirksamkeit von Awareness-Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit IT-Security, HR, Compliance und Kommunikation sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei regulatorischen Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
• Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Inhalte einfach und zielgruppengerecht darzustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
  Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Mit unserem ganzheitlichen Angebot "gesund leben & arbeiten" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.