Bereichsleiter*in Food / Non Food

Genossenschaft Migros Aare 9. Oktober 2026 Bereichsleiter*in Food / Non Food 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Januar 2027 Mehr erfahren

Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non-Food Produkten? Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Genossenschaft Migros Aare MM Langnau Schlossstrasse 1A 3550 Langnau Route berechnen Wichtige Hinweise Arbeitsbeginn jeweils ab 06:00 Uhr Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food Kernaufgabe Du führst und entwickelst die Fachleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung Kernaufgabe Du stellst die Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen sicher Nebenaufgaben Die Einsatzplanung und das Führen der Mitarbeitergespräche gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich Nebenaufgaben Du stellst sicher, dass die definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen eingehalten werden

Was du mitbringst Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Fachrichtung Lebensmitttel / Non Food Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf Zwingend Du verfügst über Führungserfahrung Zwingend PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Zwingend Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus

Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.