Betriebselektriker Kanton Aargau
About the role
Adecco
Du hast ein Händchen für Gebäudetechnik, bist ein Problemlöser und willst in einem starken Team arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Gebäudetechnik reibungslos läuft
- Du bist der Held bei Störungen & führst Wartungen durch
- Du kümmerst dich um Ersatzteile & stellst sicher, dass alle Vorschriften eingehalten werden
- Pikettdienst? Klar, das gehört für dich dazu!
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung (EFZ) als Elektroinstallateur, Automatiker o.Ä.
- Erfahrung als Betriebselektriker in der Gebäudetechnik
- Eine NIV Art. 13 oder 15 Bewilligung
- Lust auf analytisches Arbeiten & Gebäudeautomation
- Teamgeist und Spass an eigenständiger Arbeit
- SAP & MS Office sind für dich kein Fremdwort
Vorteile
- Coole Mitarbeiterangebote & leckeres Essen zum fairen Preis
- 5 Wochen Urlaub & top Sozialleistungen
- Überdurchschnittliche Mutterschafts- & Vaterschaftsregelung
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-725560) hast, kontaktiere bitte Jasko Kuburas unter 058 233 36 40 oder per Mail an [email omitted].
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
TEMP
Technische Dienstleistungen und Maschinenwartung
Branche: Anderes
Funktion: Anderes
Requirements mentioned in the advert
These excerpts come from the advert text held by Panta. They may differ from the employer’s latest posting. Missing or unclear evidence does not mean a requirement is optional. Confirm the full requirements with the employer.
Language requirements: no clear evidence found.
Workload: unclear from the available text
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