Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE)

Groupe Micarna Migros Industrie 5 novembre 2026 Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE) 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord En savoir plus

Envie de mettre tes compétences CVCSE au service d’un environnement industriel exigeant et passionnant ? Chez Micarna, leader dans le secteur de la viande en Suisse et membre de M-Industrie, tu contribues activement à assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité de nos installations techniques. Un poste varié t'attend, avec des défis concrets et beaucoup de terrain. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Groupe Micarna Micarna SA - Courtepin Rte de l’Industrie 25 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire

Ce que tu accomplis Tâches clés Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations énergie incluant chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, chaudières, compresseurs, régulations et des installations de pré-traitement des eaux usées du site Tâches clés Surveillance de l'état et des paramètres de fonctionnement des installations, détection des anomalies, réalisation des diagnostics et mise en œuvre des actions correctives adaptées Tâches clés Exécution des opérations d'entretien planifiées, des contrôles techniques ainsi que des tests de sécurité et de performance afin de garantir la fiabilité des équipements Tâches clés Participation à l'amélioration de la performance des installations et à l'optimisation des consommations énergétiques grâce au suivi des indicateurs et relevés de consommation Tâches clés Application des procédures internes, des consignes SHE et des exigences réglementaires tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de maintenance et d'exploitation

Ce que tu apportes 1-3 ans D'expérience dans la maintenance d'installations techniques ou énergétiques ; une expérience en environnement industriel, tertiaire ou sur site d’exploitation constitue un atout Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC ou formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique, du génie climatique, de l'énergie, du thermique ou de l'automatisme Français (Bonnes connaissances) Allemand (De préférence) Obligatoire Bonnes connaissances en maintenance multi-techniques ainsi que des installations CVC, électriques, thermiques ou frigorifiques Obligatoire Connaissance des règles de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux installations énergétiques Obligatoire Bon esprit d'analyse et solides capacités de diagnostic permettant de résoudre efficacement les problèmes techniques Obligatoire Personnalité autonome, rigoureuse et réactive, appréciant le travail en équipe et disposant d'un bon sens du service et de la communication Obligatoire Tu es disposé*e à assurer un service de piquet 6-8 x par année Souhaité Tu as une expérience dans le traitement des eaux Souhaité Un brevet de thermiste est un avantage !

Ce que nous te proposons Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées) Prestations sociales 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net Prévoyance professionnelle Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives Restauration Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.- Banque Migros Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs. Points Cumulus Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires. Ecole-club Migros Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile Offre loisirs et culture Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés Offres sport et fitness Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année

Candidature et contact Sabrina Zimmermann Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine