Operational Excellence Experte (m/w/d), Meilen

Delica AG Migros Industrie 22. Oktober 2026 Operational Excellence Experte (m/w/d), Meilen 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren

Du möchtest Prozesse verbessern, Daten nutzen und sichtbareResultate erzielen? Bei Delica gestaltest du die OperationalExcellence unserer Produktion aktiv mit. Gemeinsammit den Teams analysierst du Abläufe, setzt Verbesserungenum und trägst dazu bei, Effizienz, Qualität und Stabilitätnachhaltig zu steigern. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Delica AG Meilen Bruechstrasse 70 8706 Meilen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Du analysierst Produktions- und Supportprozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. Kernaufgabe Du arbeitest bei der Einführung und Anwendung von Lean-Methoden wie 5S, KVP, Shopfloor Management oder Problemlösung aktiv mit. Kernaufgabe Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Dashboards und Visualisierungen zur datenbasierten Steuerung des Betriebs. Kernaufgabe Du arbeitest in bereichsübergreifenden Verbesserungs projekten mit und übernimmst nach der Einarbeitungsphase die Verantwortung für vollständige Projekte, Teilprojekte sowie konkrete Umsetzungsmassnahmen. Kernaufgabe Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei,kontinuierliche Verbesserungen nachhaltig im Arbeitsalltagzu verankern.

Was du mitbringst 1-3 Jahre Berufserfahrung im Produktions-, Prozessmanagement-, Lean- oder Continuous-Improvement-Umfeld. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Supply Chain Management, Engineering, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder Operational Excellence, und eine Weiterbildung im Lean Management (z. B. Lean Six Sigma Green Belt oder vergleichbar) Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und setzt Veränderungen pragmatisch und nachhaltig um. Zwingend Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Zwingend Du bringst erste Kenntnisse in Lean Management, Operational Excellence oder KVP. Erfahrungen mit Power BI, SAP S/4HANA oder vergleichbaren digitalen Tools sind von Vorteil.

Was wir dir bieten Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Freizeit- und Kulturangebote Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Klubschule Migros Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub

Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerberinnen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.