Mitarbeiter Steuerung & Controlling (m/w/d)

Wir, die Raiffeisenbank Cham-Steinhausen, sind eine erfolgreiche und innovative Bank, welche zu den grössten Raiffeisenbanken schweizweit gehört. An unseren Standorten Cham, Steinhausen und Mettmenstetten beschäftigen wir rund 80 Mitarbeitende, davon 5 Lernende.

Zur Ergänzung unseres Teams am Hauptsitz in Cham suchen wir eine gewinnende, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Steuerung/Controlling

• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen für die finanzielle Planung der Bank
• Erstellung aussagekräftiger Reportings, Berichte und Auswertungen
• Analyse der Ergebnisentwicklung sowie Identifikation von Ursachen und Trends
• Erstellung des Budgets sowie der Mehrjahres- und Investitionsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung
• Unterstützung der Bankleitung bei der Überwachung des Asset & Liability Managements (ALM) und im Liquiditätsmanagement

Buchhaltung

• Führung der bankinternen Konti (Hauptbücher und Abwicklungskonti)
• Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen
• Durchführung der Quartals- und Jahresabschlüsse

Informatik

• Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in IT Fragen sowie Koordination mit der IT von Raiffeisen Schweiz
• Planung der Informatik- und Telekommunikationsinfrastruktur inklusive Wartungs- und Lifecycle-Management
• Verantwortung für das Berechtigungs- und Zugriffsmanagement
• Mitarbeit in Projekten und Initiativen im Bereich IT und Digitalisierung
• Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Entwicklungen und Technologien
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, exakte sowie effiziente Arbeitsweise
• Bereitschaft und Motivation, sich fachlich in den genannten Bereichen weiterzuentwickeln
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.