Bereichsleiter*in Frischland & Stv. Filialleitung

Genossenschaft Migros Luzern 23. September 2026 Bereichsleiter*in Frischland & Stv. Filialleitung 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Mach den Einkauf in unserer Filiale M DAILY Bahnhof Luzern zu einer positiven Erfahrung für unsere Kunden! Als Bereichsleiter*in Frischland präsentierst und verkaufst du unsere Frischeprodukte und berätst unsere Kundschaft in ihren Anliegen. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Luzern M DAILY Bahnhof Luzern Zentralstrasse 7 6003 Luzern Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst Kernaufgabe Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften Kernaufgabe Warendisposition, -präsentation und -pflege Kernaufgabe Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Kernaufgabe Inventarbewirtschaftung Nebenaufgaben Stellvertretung der Filialleitung

Was du mitbringst Berufserfahrung im Bereich Lebensmittel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Detailhandel im Bereich Lebensmittel Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Freude am Umgang mit Menschen Zwingend Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Zwingend Selbstständigkeit und Flexibilität Gewünscht Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Gewünscht Sehr gute körperliche Belastbarkeit Zwingend Bereitschaft, an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten

Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Bewerbung & Kontakt Nathalie Morais HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche