Fachmitarbeiter*in Instandhaltung HLKSE

Genossenschaft Migros Luzern 19. August 2026 Fachmitarbeiter*in Instandhaltung HLKSE 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Mehr erfahren

Instandhaltungs-Fachperson mit hohem Qualitätssinn! In dieser vielseitigen Funktion ist dein technisches Können und Dienstleistungswille gefragt. Wir leben eine vertrauensvolle Führungskultur mit viel Flexibilität und Selbstständigkeit. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Luzern Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Wichtige Hinweise Das Instandhaltungs-Team leistet Pikett-Dienst. Der Arbeitsort ist das Filialnetz der GMLU. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst Kernaufgabe Instandhaltung der Gebäude- und Sicherheitstechnikanlagen (Lüftung, Klima, Sanitär und Elektro) im zugeteilten Filialportfolio Kernaufgabe Selbstständige Planung und Erledigung der Aufträge bzw. Beauftragung und Überwachung von Handwerkern Kernaufgabe Bedienung und Überwachung der Gebäudeautomation (Zeitschaltungen, Alarme, Energiedaten) Kernaufgabe Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zum nachhaltig energieoptimierten Betrieb aller Anlagen Kernaufgabe Verantwortung der Budgetierung, termin- und sachgerechte Ausführung der Instandhaltung inkl. Dokumentation und Rapportierung

Was du mitbringst Berufserfahrung von Vorteil im Bereich Instandhaltung oder Gebäudetechnik Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im technischen Bereich Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Gutes technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit Zwingend Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Zwingend Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität Zwingend Führerschein Kategorie B Gewünscht Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Gesund arbeiten Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt Leandra Studhalter HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche