Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare 26. Oktober 2026 Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Aare Region Fricktal 4310 Rheinfelden Route berechnen Wichtige Hinweise Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Kundenorientierte Führung eines Bereichs Kernaufgabe Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung Kernaufgabe Erreichung der Umsatz- und Kostenziele Kernaufgabe Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Was du mitbringst Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen Zwingend Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Zwingend Gute PC-Kenntnisse Zwingend Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85 Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.