Verkaufsberater*in Gastronomie Wallis

Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 15. Oktober 2026 Verkaufsberater*in Gastronomie Wallis 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Du bist eine verkaufsstarke, zweisprachige Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Gastronomie und den Lebensmittelmarkt? Du kennst die Besonderheiten des Walliser Marktes, bist dort wohnhaft und pflegst gerne langfristige Kundenbeziehungen? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, unser Team zu verstärken und die Marktposition der Migros Industrie aktiv auszubauen. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group FFB-Group Josefstrasse Zürich Josefstrasse 212/216 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios in der Gastronomie im Wallis Kernaufgabe Akquisition von Neukunden und Ausbau der Marktpräsenz im Verkaufsgebiet Kernaufgabe Planung und Durchführung von Kundenbesuchen mit dem Firmenwagen sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Kernaufgabe Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebspartnern der Gastronomie im Wallis zur gemeinsamen Marktbearbeitung und Potenzialausschöpfung Kernaufgabe Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele Kernaufgabe Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst, Marketing, Category Management und weiteren internen Fachbereichen

Was du mitbringst Mehrjährige Verkaufserfahrung idealerweise im Foodservice-, Gastronomie- oder Grosshandelsumfeld Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich, Gastgewerbe, Detailhandel oder Ähnliches Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (verhandlungssicher) Zwingend Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Zwingend Überzeugendes Auftreten sowie hohe Abschlussstärke Zwingend Gute Kenntnisse der Gastronomiebranche sowie ein bestehendes Netzwerk im Wallis von Vorteil Zwingend Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Zwingend Wohn- und Arbeitsort ist im Wallis Gewünscht Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und CRM-Systemen

Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Cumulus-Punkte 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.