Fachperson Betreuung Kinder

Genossenschaft Migros Zürich 2. November 2026 Fachperson Betreuung Kinder 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Januar 2027 Mehr erfahren

Im Wirbelschloss, der Kinderkrippe der GMZ, stellst du Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt. In 3 altersgemischten Gruppen mit Kindern von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt begleitest du mit Herz, Fachkompetenz und Engagement bis zu 10 Kinder pro Gruppe – gemeinsam mit 1 Fachperson und 1 Lernenden. Freue dich auf Nähe, Geborgenheit und individuelle Begleitung. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich Kinderkrippe Wirbelschoss Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Weitere Informationen über unsere Kinderkrippe Wirbelschloss findest du auf www.wirbelschloss.ch Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Begleitung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen Kernaufgabe Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Krippenalltags Kernaufgabe Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder Kernaufgabe Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten Kernaufgabe Mitverantwortung für eine sichere, wertschätzende und anregende Umgebung Kernaufgabe Aktive Mitarbeit bei Teamsitzungen sowie Mitgestaltung der pädagogischen Weiterentwicklung Kernaufgabe Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben im Gruppenalltag Nebenaufgaben Begleitung und kompetente Anleitung unserer Lernenden in ihrem Ausbildungsalltag

Was du mitbringst Erste Berufserfahrung im Bereich der familienergänzenden Kinderbetreuung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als FaBe Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Erfahrung in pädagogischer und interdisziplinärer Zusammenarbeit Zwingend Herzlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Kindern Zwingend Freude am wertschätzenden Umgang mit Kindern, Familien und Bezugspersonen aus verschiedenen Kulturen Zwingend Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Zwingend Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Zwingend Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten

Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Verpflegung Vergünstigung im Personalrestaurant Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.