Décorateur/trice (CDD)

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg 12 octobre 2026 Décorateur/trice (CDD) 80% Emploi à durée déterminée (jusqu'au 31.12.2026) immédiatement ou selon accord En savoir plus

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir ! Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Magasin d'Avry (MMM & Restaurant) Avry-Centre 1754 Avry-sur-Matran Calculer l’itinéraire Remarques importantes Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.

Ce que tu accomplis Tâches clés Mettre en place le matériel de communication sur l’ensemble des sites afin de communiquer les activités promotionnelles et de saison aux clients Tâches clés Concevoir et réaliser des décors et mises en scène pour l’ensemble des sites afin de mettre en valeur les produits ainsi que stimuler les ventes Tâches clés Conseiller et fournir des solutions en termes de décoration et d’affichage aux différents sites afin d’assurer une présentation à jour et de qualité Tâches clés Réaliser et mettre en place le matériel de communication permanent et temporaire dans le cadre d’évènements tels que des ouvertures de succursales ou des animations afin de guider et informer les clients sur le site

Ce que tu apportes Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Décoration ou expérience similaire Apprentissage professionnel achevé (CFC) Décorateur/trice ou titre jugé équivalent Français (Très bonne maîtrise) Obligatoire Permis de conduire valide (catégorie B) Obligatoire Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe Obligatoire Bonne résistance physique pour effectuer des tâches exigeantes Obligatoire Grande précision dans les tâches telles que découpe et collage

Ce que nous te proposons Infrastructure moderne un environnement de travail moderne Travailler en bonne santé Promotion de la santé au travail Modèle de travail mobile et flexible FlexWork Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal Offres pour les collaborateurs Offres avantageuses pour les collaborateurs Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Points Cumulus Points Cumulus multipliés Prestations sociales de nombreux avantages sociaux Restauration Réductions auprès des restaurants du personnel Prévoyance professionnelle Caisse de pensions attrayante Abonnement mobile Offres préférientielles téléphonie mobile Vacances 5 semaines de vacances Ecole-club Migros Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Promotion ciblée Gestion des talents Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact Endrit Morinaj Spécialiste Recrutement & HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine