Fachleiter*in Food

Genossenschaft Migros Zürich 3. November 2026 Fachleiter*in Food 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Februar 2027 Mehr erfahren

Du hast ein Gespür für Lebensmittel und Führung? Wir suchen eine motivierte Fachleitung für unsere Filiale Schmiede-Wiedikon. Optimiere die Warenpräsentation und leite ein motiviertes Team. Auch die Kundenbedürfnisse hast du stets im Blick. Bist du – wie wir – hungrig auf Erfolg? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich Schmiede-Wiedikon Birmensdorferstrasse 140 8003 Zürich Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food Kernaufgabe Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert Kernaufgabe Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen Kernaufgabe Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen Kernaufgabe Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein Kernaufgabe Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um

Was du mitbringst 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Food Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Zwingend Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise Zwingend Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren Zwingend Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen Zwingend Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht Zwingend Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen Zwingend Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent

Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt Bettina Erne Recruitment Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.