SAP Solution Consultant PLM mit Architekturverantwortung

Migros Industrie AG Migros Industrie 20. Oktober 2026 SAP Solution Consultant PLM mit Architekturverantwortung 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Du möchtest SAP-Lösungen nicht nur umsetzen, sondern deren Architektur aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verbindest du Solution Consulting mit Architekturverantwortung und entwickelst gemeinsam mit Business und IT nachhaltige Lösungen rund um SAP, Integrationen und PLM. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Industrie AG Migros Industrie AG – Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unserer Lösungen im Spezifikations- und Deklarationsmanagement. Kernaufgabe Du analysierst Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt diese in nachhaltige und praxistaugliche Lösungen. Kernaufgabe Du konzipierst und implementierst nachhaltige Lösungen rund um S/4HANA, SAP BTP und angebundene SaaS-Systeme. Kernaufgabe Du gestaltest die System-, Daten- und Integrationsarchitektur und stellst funktionierende Schnittstellen und Datenflüsse sicher. Kernaufgabe Du bewertest Lösungs- und Architekturalternativen und arbeitest eng mit Fachbereichen sowie Solution- und Enterprise-Architekten zusammen. Kernaufgabe Du begleitest Changes, Releases und Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Kernaufgabe Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer SAP- und Integrationslandschaft mit.

Was du mitbringst Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant oder Solution Consultant mit Architekturverantwortung Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant mit Fokus auf S/4HANA, Integrationen und SAP BTP. Zwingend Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie im Lösungsdesign. Zwingend Erfahrung in Lösungsarchitektur, Integrationsdesign und Architekturentscheidungen. Zwingend Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Datenflüssen. Zwingend Starke und klare Kommunikation mit Stakeholdern. Zwingend Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Zwingend Freude daran, Business und IT miteinander zu verbinden. von Vorteil Kenntnisse im Spezifikations-, Deklarations- oder PLM-Umfeld. von Vorteil Erfahrung mit SAP BTP Integration Suite und Cloud-Integrationen. von Vorteil Erfahrung im agilen Umfeld.

Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme Zentraler Arbeitsort An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz Flexible Arbeitszeit Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr. Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt). Sozialleistungen Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 Verpflegung Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung Klubschule Migros Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr Sport- und Fitnessangebote Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt Nathalie Imhof Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerberinnen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche