Projektmanager Kassensysteme (m/w/d) 80-100%

Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen. Wir suchen eine/n
Projektmanager Kassensysteme (m/w/d) 80-100%

• Du leitest schweizweite Projekte zur Einführung, Erneuerung und Weiterentwicklung unserer Kassensysteme
• Du planst und koordinierst Rollouts, Installationen und Migrationen an unseren Standorten in der ganzen Schweiz
• Du stellst den stabilen Betrieb der POS- und Paymentlandschaft sicher und begleitest Releases sowie Updates
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Lieferanten und externen Dienstleistern
• Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst unsere Kassensysteme und POS-Lösungen kontinuierlich weiter
• Du verantwortest Termine, Qualität und Kosten deiner Projekte und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung
• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung von IT-, POS-, Rollout- oder vergleichbaren Projekten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B sowie Reisebereitschaft für Einsätze in der ganzen Schweiz
  Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Familie und Worklife-Balance

• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern

Gesundheit und Arbeitssicherheit

• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung
• Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle

Finanzielles und Vergünstigungen

• Löhne über dem L-GAV-Minimum
• Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
• Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
• Attraktives Dienstjubiläumsreglement