Flexible Aushilfe für das Migros-Einsatzteam

Genossenschaft Migros Zürich 3. November 2026 Flexible Aushilfe für das Migros-Einsatzteam 20 – 50% Nebenerwerb / Auf Stundenbasis per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Zur Verstärkung unseres Einsatzteams suchen wir motivierte und flexible Aushilfen, die vielseitige Allrounder*innen-Einsätze nach Bedarf übernehmen. Die Einsätze werden jeweils über unverbindliche Anfragen koordiniert. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich Genossenschaft Migros Zürich Pfingstweidstrasse 101 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Du hilfst beim Auffüllen der Regale, sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation und unterstützt an der Kasse, damit alles reibungslos läuft. Kernaufgabe Ob bei Events, Promotionen oder Jubiläumsaktivitäten – Du packst mit an und trägst dazu bei, dass unsere Aktionen in den Filialen ein voller Erfolg werden. Kernaufgabe Du bist zur Stelle, wenn in intensiven Zeiten wie Weihnachten, Ostern oder anderen Saisonphasen zusätzliche Unterstützung gebraucht wird. Kernaufgabe Du übernimmst Aufgaben im Lager, wie das Sortieren und Verräumen von Waren, und sorgst dafür, dass die Regale immer gut gefüllt sind.

Was du mitbringst Erste Berufserfahrung im Detailhandel von Vorteil Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (fliessend) Zwingend Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsort Zwingend Kundenorientiertes und freundliches Auftreten Zwingend Kenntnisse im Bereich Blumen und Pflanzen sind von Vorteil

Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.