Teamleiter*in Intralogistik Wareneingang

Genossenschaft Migros Luzern 23. September 2026 Teamleiter*in Intralogistik Wareneingang 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Du übernimmst die Führung eines Teams im Wareneingang Früchte/Gemüse und sorgst dafür, dass unsere Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Luzern Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen

Was du bewegst Kernaufgabe Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team Kernaufgabe Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes Kernaufgabe Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts Kernaufgabe Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen Kernaufgabe Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge Kernaufgabe Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses Kernaufgabe Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen Nebenaufgaben Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken Nebenaufgaben Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten Nebenaufgaben Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Detailhandelsfachperson EFZ, Logistiker*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion Zwingend Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen Zwingend Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Zwingend Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gewünscht Interesse an technischen Anlagen und IT-Systemen Gewünscht Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden

Was wir dir bieten Teil der Migros-Gruppe Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Cumulus-Punkte Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an Sport- und Fitnessangebote Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark Firmenparkplatz Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche