Vendeur/se

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg 16 octobre 2026 Vendeur/se 50% Emploi à durée déterminée (jusqu'au 31 décembre 2026) immédiatement ou selon accord En savoir plus

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir ! Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Magasin de Tramelan Albert Gobat 1 2720 Tramelan Calculer l’itinéraire Remarques importantes Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire.

Ce que tu accomplis Tâches clés Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés Tâches clés Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit » Tâches clés Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions Tâches clés Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts Tâches clés Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire Commerce de détail Apprentissage professionnel achevé (CFC) Commerce de détail Français (Très bonne maîtrise) Obligatoire Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire Obligatoire Connaissances des principes de la gestion des ventes Obligatoire Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace Obligatoire Maîtrise des outils et compétences numériques Obligatoire Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux Obligatoire Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons Infrastructure moderne un environnement de travail moderne Travailler en bonne santé Promotion de la santé au travail Modèle de travail mobile et flexible FlexWork Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal Abonnement mobile Offres préférientielles téléphonie mobile Prestations sociales de nombreux avantages sociaux Restauration Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus Points Cumulus multipliés Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Offres pour les collaborateurs Offres avantageuses pour les collaborateurs Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact Endrit Morinaj Spécialiste Recrutement & HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine