Middleware- Platform Engineer (m/w/d)

Als Middleware Engineer gestaltest du die Schnittstellen, die unsere Anwendungen und Services miteinander vernetzen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit technologisch spannenden Aufgaben. Dabei stehen für uns nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund – uns ist es vor allem wichtig, wie wir als Team zusammenarbeiten, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Teams Middleware & Integration in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit als Middleware-Platform Engineer (m/w/d).

• Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung der Middleware-Plattform (Kafka, Message, Call und File)
• Unterstützung der Entwickler bei der Integration von Applikationen
• Zusammenarbeit mit Experten aus Netzwerk, Storage, OS und Datenbanken
• Automatisierung von Routineaufgaben
• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Kafka, idealerweise mit Red Hat Streams auf OpenShift
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit APIs (Design, Integration und Betrieb)
• Kenntnisse in IBM MQ sind wünschenswert
• Routine im Umgang mit Enterprise-Betriebssystemen wie AIX, Linux und Windows
• Kenntnisse in Kotlin, Java sowie Argo CD in Verbindung mit Helm sind von Vorteil
• Bereitschaft für Piketteinsätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
  Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Mit unserem ganzheitlichen Angebot "gesund leben & arbeiten" unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.