Fachspezialist*in Einkauf

Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 2. November 2026 Fachspezialist*in Einkauf 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du möchtest operative und strategische Einkaufsaufgaben übernehmen und Einkaufsprozesse aktiv verbessern? Du möchtest den Einkauf mitgestalten und Prozesse nachhaltig verbessern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Hauptsitz Volketswil Erlenwiesenstrasse 9 8604 Volketswil Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Du bearbeitest operative und strategische Aufgaben im indirekten Einkauf für standortübergreifende Einkäufergruppen Kernaufgabe Du disponierst und beschaffst ZERS/HIBE/ZVEB unter Berücksichtigung der Mindestanforderungen der Migros Gruppe, einschliesslich notwendiger Informationen wie Zertifikaten Kernaufgabe Du betreust eine zugewiesene Warengruppe und pflegst die zugehörigen Stammdaten Kernaufgabe Du erstellst Analysen und entwickelst Ideen zur Optimierung von Abläufen und Prozessen Kernaufgabe Du leitest kleinere Projekte oder Teilprojekte, koordinierst die Beteiligten und erstellst Berichte, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen Kernaufgabe Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung zugeteilter Mitarbeitender Nebenaufgaben Du unterstützt Fachpersonen und Entscheidungsträger in Einkaufsfragen

Was du mitbringst Berufserfahrung Fundierte Praxis- und Umsetzungskenntnisse im Einkauf oder in der Beschaffung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine berufsbegleitende Weiterbildung im Fachbereich z.B. als Einkaufsfachmann/-frau Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Zwingend Breites Wissen zu SAP-Stammdaten in S/4HANA Zwingend Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz Zwingend Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Gewünscht Eine proaktive, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit

Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.