Responsable de rayon (F/H/D)

Société coopérative Migros Genève 19 octobre 2026 Responsable de rayon (F/H/D) 70 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) le 4 janvier 2027 En savoir plus

Tu as envie de faire grandir un secteur, développer les ventes et transmettre ton expertise produit ? Rejoins notre réseau dans une phase d’expansion ambitieuse. Selon tes domaines de spécialisation, tu pilotes ton rayon, contribues à la performance commerciale et accompagnes les équipes au quotidien. Chaque journée est une occasion de faire avancer ton magasin et de laisser ton empreinte. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Société coopérative Migros Genève Réseau de vente Migros Genève 1200 Genève Calculer l’itinéraire Remarques importantes L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Ce que tu accomplis Tâches clés Tu assures la disponibilité des produits, ajustes les commandes selon les besoins du terrain et maintiens des stocks justes pour répondre aux attentes des clientes et soutenir les résultats. Tâches clés Tu pilotes ton secteur de produits avec autonomie, suis les indicateurs clés et prends les bonnes décisions pour développer le chiffre d’affaires tout en garantissant une gestion efficace des ressources. Tâches clés Tu mets en valeur les assortiments, fais vivre les actions commerciales et transformes les rayons en véritables vitrines qui donnent envie d’acheter et de revenir. Tâches clés Tu accueilles, conseilles et fidélises la clientèle grâce à ton expertise. Tu apportes des réponses claires et contribues à offrir une expérience d’achat simple et agréable. Tâches clés Tu transmets ton savoir-faire aux équipes, accompagnes les apprenties dans leur apprentissage et partages les bonnes pratiques pour faire progresser les compétences du collectif. Tâches clés Tu travailles main dans la main avec les différents secteurs du réseau, proposes des idées nouvelles et mets en place des actions concrètes pour renforcer la performance du magasin.

Ce que tu apportes 1-3 ans dans un poste similaire avec gestion d'un rayon et management d'une petite équipe. Apprentissage professionnel achevé (CFC) gestionnaire commerce de détail Français (Bonne maîtrise) Obligatoire Tu maîtrises un ou plusieurs univers de produits et sais analyser les chiffres pour transformer les constats en actions concrètes qui font progresser les ventes et la satisfaction clientèle. Obligatoire Tu prends des initiatives, gardes le cap dans les périodes d’activité soutenue et trouves des solutions pragmatiques lorsque les situations demandent réactivité et efficacité. Obligatoire Tu crées facilement des liens, partages tes connaissances avec enthousiasme et mobilises les équipes autour d’objectifs communs dans un esprit positif et collaboratif.

Ce que nous te proposons Banque Migros Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. Points Cumulus Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Restauration Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Prévoyance professionnelle Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien vidéo ou téléphonique individuel (FFB-Group) Lorsque le nombre de candidats est important, nous organisons éventuellement un entretien téléphonique ou vidéo individuel. Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine