Mitarbeiter*in Daily & Verkäufer*in Brot & Backwaren

Genossenschaft Migros Zürich 5. Oktober 2026 Mitarbeiterin Daily & Verkäuferin Brot & Backwaren 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Dezember 2026 Mehr erfahren

Hast du eine Leidenschaft für Brot, Backwaren und versorgst unsere Kundschaft gerne mit warmen Speisen? Werde Teil unseres Teams in der Filiale M Dübendorf Stettbach. Bei dir kauft unsere Kundschaft gerne ein, denn du bist freundlich und sorgst für eine einladende Präsentation. Interesse? Bewirb dich jetzt! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Zürich M Stettbach Am Stadtrand 5 8600 Dübendorf Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Du unterstützt uns beim täglichen Aufbacken von verschiedenen Brot- und Backwaren und trägst zur Gestaltung eines attraktiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei Kernaufgabe Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind Kernaufgabe Du stellst eine freundliche und effiziente Ausgabe von warmen Speisen sicher, einschliesslich Erwärmen, Verpacken und Übergabe an unsere Kundschaft. Kernaufgabe Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung Kernaufgabe Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle Unterstützungsaufgabe Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Was du mitbringst Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel im Bereich Brot- und Backwaren oder Daily Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in Deutsch (gute Kenntnisse) Zwingend Du hast Interesse am Verkauf von Brot und Backwaren und bringst Erfahrung mit frischen Produkten mit Zwingend Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Zwingend Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig Zwingend Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen Faire Sozialleistungen Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt Monika Allenbach Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche