Head of Catalog Management (w/m/d)

Galaxus 4. November 2026 Head of Catalog Management (w/m/d) 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren

Unser Sortiment umfasst über 10 Mio. Artikel – die Qualität des Katalogs entscheidet, ob Kund:innen finden, was sie suchen. Als Head of Catalog Management erfolgt die Führung einer Organisation von rund 100 Mitarbeitenden über zwei Ebenen. Bei dieser Menge skaliert nur, was durch Software, Machine Learning und kluge Prozesse gelöst wird – Richtungsgebung und Teambefähigung, ohne Detailverlust. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Galaxus DG Hauptsitz Pfingstweidstrasse 60b 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe Führung der Organisation Catalog Management über Führungskräfte, gezielter Aufbau dieser sowie Verantwortung für Rekrutierung und Weiterentwicklung Kernaufgabe Product Compliance & Sustainability: Sicherstellung, dass unser Sortiment in mehreren Ländern die gesetzlichen und qualitativen Anforderungen erfüllt Kernaufgabe Shop Structure Management: Optimierung der Customer Journey zu gesuchten Sortimenten sowie Maximierung von Visibilität und organischem Traffic Kernaufgabe Product Content & GTIN Management: Verantwortung für die Qualität der Produktdaten, die Abwicklung produktspezifischer Partneranliegen und die kontinuierliche Verbesserung des Contents Kernaufgabe Business Engineering: Umsetzung der richtigen Optimierungen in Product Data Import, Product Creation, Shop Structure und Product Enrichment, gemeinsam mit Gilden und Product Ownern Kernaufgabe Portfolio Management: Fachliche Führung der Portfolio Manager in den Category Teams, die direkt mit Lieferanten und Markenvertretern zusammenarbeiten Kernaufgabe Gestaltung technischer Product Roadmaps gemeinsam mit der Geschäftsleitung, dem Product Development und Business Engineering Kernaufgabe Vorantreiben von Software, Machine Learning und Automatisierung, damit der Katalog qualitativ und skalierbar wächst Kernaufgabe Definition ambitionierter Ziele und griffiger Massnahmen gemeinsam mit dem Team sowie Festlegung passender OKRs Kernaufgabe Definition der Strategie für den Catalog-Bereich mit den wichtigsten Stakeholdern und Abstimmung auf die Unternehmensziele Kernaufgabe Hervorragende Vernetzung und Funktion als Brücke zwischen Schnittstellen, Stakeholdern und externen Ansprechpersonen

Was du mitbringst Mehrere Jahre Führungserfahrung und ausweisbare Erfolge in Leadership und Partner Management Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Bachelor oder Master in einem relevanten Fachgebiet, idealerweise mit Bezug zu Technologie, Daten oder Wirtschaft Deutsch (fliessend) Englisch (fliessend) Zwingend Ausgeprägte Affinität zu Produktentwicklung, Software, Machine Learning und Datenprodukten sowie die Fähigkeit, diese Themen mit Engineering und Data Science auf Augenhöhe zu gestalten Zwingend Systemisches Denken und Lösung hoher Anforderungen durch Technologie und skalierbare Prozesse statt durch mehr manuelle Arbeit Zwingend Führung auf der richtigen Flughöhe: klare Prioritäten, konsequentes Delegieren, ohne den Kontakt zur Sache zu verlieren, und Motivation durch klare Kommunikation Zwingend Kommerzielles Gespür kombiniert mit der Fähigkeit, Komplexität zu abstrahieren, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und zügig in die Umsetzung zu gehen Zwingend Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Freude am Ausprobieren von Neuem Zwingend Bereitschaft, berechnete Risiken einzugehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben Zwingend Belastbarkeit in sich ändernden Zeiten und positiver Umgang mit Veränderungen

Was wir dir bieten Werte statt blabla Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs) Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich. Flexibilität statt verbiegen (Non-Office Jobs) Jede Position auch im 80%-Pensum möglich. Schnelles Wachstum Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits Schweiz Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt Milenija Ristic Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.