Boucher*ère / Préparateur*trice de pâtes

Groupe Micarna Migros Industrie 6 novembre 2026 Boucherère / Préparateurtrice de pâtes 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord En savoir plus

Tu es boucher*ère de métier et à l’aise dans un environnement de production ? Rejoins Micarna SA, leader dans le secteur de la viande en Suisse en tant que Boucher·ère / Préparateur·trice de pâtes et mets ton savoir-faire au service de la fabrication de nos spécialités. Un poste concret et varié où précision, autonomie et esprit d’équipe font toute la différence Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Groupe Micarna Micarna SA - Courtepin Rte de l’Industrie 25 1784 Courtepin Calculer l’itinéraire

Ce que tu accomplis Tâches clés Tu prépares les matières premières en assurant leur tri, leur déballage et leur assemblage selon les besoins de production. Tâches clés Tu mets ton savoir-faire en pratique en utilisant les machines à hacher et à mélanger pour préparer les différentes pâtes destinées à la fabrication de nos saucisses Tâches clés Tu prépares et doses les épices avec précision selon les différentes recettes Tâches clés Tu assures la pesée des marchandises aux différentes étapes de fabrication et saisis les données nécessaires dans SAP Tâches clés Tu participes activement au bon fonctionnement de la production en montant, démontant et nettoyant les différentes machines utilisées Tâches clés Tu veilles à l’ordre et à l’organisation des frigos et congélateurs, tout en respectant les règles d’hygiène et de travail en vigueur Tâches clés Tu travailles selon des horaires matinaux, de 5h00 à 15h30 ou de 3h00 à 12h00, du lundi au vendredi. Un travail le samedi est prévu occasionnellement, environ 3 fois par année

Ce que tu apportes 1-3 ans D'expérience dans un poste similaire Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de boucherère-charcutierère ou formation équivalente Français (Bonnes connaissances) Obligatoire Tu es une personne autonome, consciencieuse et organisée, sur qui l’équipe peut compter Obligatoire Tu travailles avec rigueur et précision et accordes de l’importance à la qualité du travail réalisé Obligatoire Tu fais preuve de flexibilité, notamment concernant les horaires de travail matinaux Obligatoire Tu disposes d’une bonne condition physique et travailler dans un environnement au froid ne te fait pas peur Obligatoire Tu apprécies le travail de terrain et t’investis pleinement dans les différentes étapes de la production Souhaité Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu connais idéalement le logiciel SAP

Ce que nous te proposons Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées) Prévoyance professionnelle Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives Prestations sociales 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net Restauration Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.- Points Cumulus Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires. Banque Migros Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs. Ecole-club Migros Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile Offre loisirs et culture Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés Offres sport et fitness Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année

Candidature et contact Sabrina Zimmermann Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel. Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine