Aide de cuisine (notions de pizzaiolo)

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg 20 octobre 2026 Aide de cuisine (notions de pizzaiolo) 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord En savoir plus

Situé à l'entrée de Marin Centre, le restaurant Oliva propose des mets aux saveurs du Sud. Sa cuisine méditerranéenne, à la fois savoureuse et variée, offre aux clients un voyage gustatif assuré. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Magasin de Marin (MMM & Restaurant & Oliva & Otium) Fleur-de-Lys 26 2074 Marin-Epagnier Calculer l’itinéraire Remarques importantes Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis Tâches clés Préparation de pizzas, de pâtes et de plats froids Tâches clés Organisation du poste de travail attribué et gestion des flux de marchandises Tâches clés Mise en valeur des produits Tâches clés Application des normes HACCP Tâches clés Assurer une qualité irréprochable de toutes les marchandises remises aux clients

Ce que tu apportes Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire Restauration Apprentissage professionnel achevé (AFP) Restauration Français (Bonne maîtrise) Obligatoire Rapidité d’exécution et résistance au stress Obligatoire Capacité à gérer positivement les imprévus Obligatoire Autonome et bon esprit d’équipe Obligatoire Faire preuve de disponibilité, ouverture et respect

Ce que nous te proposons Infrastructure moderne un environnement de travail moderne Travailler en bonne santé Promotion de la santé au travail Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé Vacances 5 semaines de vacances Prévoyance professionnelle Caisse de pensions attrayante

Candidature et contact Endrit Morinaj Spécialiste Recrutement & HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine