AI-Business Analyst

Migros Bank 9. Oktober 2026 AI-Business Analyst 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Ortsunabhängiges Arbeiten Mehr erfahren

Bei uns gestaltest du die Zukunft im Bereich Artificial Intelligence aktiv mit! Du bist massgeblich an der Analyse, Konzeption, Begleitung und Adoption unserer AI-Lösungen beteiligt und treibst diese gemeinsam mit engagierten internen und externen Teams voran. Wir suchen eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Konzepte und Code nie den Blick für das Wesentliche verliert. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Bank Wallisellen Industriestrasse 17-19 8304 Wallisellen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst Kernaufgabe Du analysierst Geschäftsprozesse, identifizierst konkrete GenAI-/AI‑Use‑Cases on‑prem / Cloud und treibst diese mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung voran. Kernaufgabe Du übersetzt Business‑Bedürfnisse in klar verständliche Anforderungen für IT, Data & AI‑Teams. Kernaufgabe Du begleitest die Einführung von AI‑Lösungen von der Idee über den Pilot bis zum bankweiten Rollout. Kernaufgabe Du treibst die AI‑Adoption voran, etwa durch Schulungen, Guidelines und Best‑Practice‑Formate. Nebenaufgaben Du wirkst als interne Ansprechperson rund um GenAI/AI, berätst Fachbereiche und moderierst Stakeholder. Nebenaufgaben Du misst Nutzen und Akzeptanz der AI‑Lösungen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.

Was du mitbringst Mindestens 5 Jahre AI Engineering / Business Analyse Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Computer Science / Informtik / Wirtschaftsinformatik Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering, idealerweise in AI-, IT‑ oder Digitalisierungsprojekten. Gewünscht Mehrere Jahre Erfahrung mit GenAI-/AI‑Lösungen (z.B. LLMs, Chatbots, Engineering) und typischen Use‑Cases. Zwingend Erfahrung in der Erstellung von Management‑Präsentationen sowie der adressatengerechten Vorstellung von AI‑Themen auf allen Managementstufen. Gewünscht Sehr gute Kenntnisse von IT‑ und AI-Landschaften (on‑prem & Cloud) sowie Grundverständnis von Datenschutz/Compliance. Gewünscht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Erfahrung im Change Management / in Enablement-/Adoption‑Initiativen für neue digitale AI Lösungen.

Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort (GABS) Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto Moderne Infrastruktur Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Möglichkeiten für Home Office Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Berufliche Vorsorge Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Mitarbeiterangebote Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt Dario D'Agostino HR Business Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerberinnen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreterin aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.